Business Inhouse Trainings
Warum externe Business Trainer wichtig sind
Lernen & Anwenden
Hochqualifizierte Fachkräfte verfügen über sehr gute Branchenkenntnisse und brilliantes Fachwissen. Deshalb werden sie befördert und mit Führungsverantwortung ausgestatet. Doch ohne die soziale Kompetenz steigt die Fluktuation, die Krankmeldungen und die Beschwerden im Unternehmen. 90 % der Nachwuchsführungskräfte scheitern nicht an fachlichen Defiziten, sondern an mangelnder sozialer Kompetenz. Daher sind Soft Skills wie z.B. der Aufbau von stabilen zwischenmenschlichen Beziehungen oder die konstruktive Gesprächsführung von herausragender Bedeutung.
Kann man diese Skills einfach lernen? NEIN. Sie müssen in das Herz implementiert werden und einen neuen Denk,- Arbeits- und Lebensansatz schaffen, damit diese Werte nachhaltig gelebt werden können.
Als externer und praxisbezogener Business Inhouse Trainer unterstütze ich Führungskräfte mit Impulsen und Trainings zum Erlernen und Üben von sozialen Kompetenzen in privaten, familiären und beruflichen Beziehungen.
Meine Leistungsspektrum als Trainer beinhaltet
- Teamtraining / Teambildung / Teamführung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Soziale Kompetenz weiterentwickeln
- Kommunikationstraining
- Gesprächsführung
- Moderationstraining
- Stressmanagement
- Changemanagement
Meine Qualität als Business Trainer
- In den Trainings vermittel ich wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Methoden und Techniken, die eingeübt und trainiert werden.
- Im Vorgespräch besprechen wir die zu erreichenden Lern- und Trainingsziele und die Kriterien, an denen der Erfolg des Trainings gemessen werden soll.
- Jedes Training endet daher mit einer schriftlichen Evaluation als Feedback und Qualitätskontrolle.
- Dies garantiert die Praxistauglichkeit und den Praxistransfer des Business Trainings.
Honorar
Über Geld redet man nicht? - Ich schon!
Jedes Training ist eine induviduelle Konzeption für die spezifischen Ansprüche der Zielgruppe.
Nach einem Erstgespräch wir der Umfang, das Ziel, die Gruppengröße und das Vorwissen der Teilnehmern des Business Inhouse Trainings sowie das Honorar schriftlich vereinbart. Sie können mich als Ihr Business Inhouse Trainer ab 1500,- € pro Tag engagieren. (Angebote für NPO finden Sie unter Seminare.)
Für Ihr konkretes Anliegen und Angebot nehmen Sie bitte hier Kontakt mit mir auf.
Ihre Vorteile
Inhouse-Trainings sind eine besonders effektive und wirtschaftliche Form der nachhaltigen Mitarbeiterqualifizierung.
Nach Ihnen Zielvorgaben entwickle ich für Sie maßgeschneiderte Qualifizierungs- und Trainingskonzepte, die sich ausschließlich auf Ihr Unternehmensprofil und Ihren Mitarbeitern ausrichtet.
Soziale Kompetenz - Gruppentraining
Das Ziel ist die Verbesserung der kognitiven, motorischen und emotionalen Komponenten sozialer Handlungskompetenz.
Durch verschiedene Trainings/Übungen wird die Unterscheidung zwischen selbstsicherem und aggressivem Verhalten deutlich gemacht. Die Selbstverbalisation für die eigene Befindlichkeit und das eigene Bedürfniss ist die Grundlage der sozialen Kompetenz, die intensiv trainiert werden. Dabei wird zwischen vier Situationen unterschieden: 1. Das eigene Recht durchsetzen 2. In Beziehungssituationen angemessen agieren 3. Regeln aushandeln 4. Um Sympathie werben. Diese vier Situationstypen werden dann in konkrete Situationen theoretisch und praktisch alltagsrelevent durchgespielt.
Dazu werden Arbeitspapiere, Gruppenübungen und -reflektionen sowie Rollenspiele mit Videofeedback eingesetzt.
Das soziale Kompetenztraining ist mit 6 - 8 Teilnehmern möglich.
Der Zeitraum beträgt einen Tag oder 4 x 3 Stunden.
Burnout - Präventions - Training
Stress/Burnout-Symtom ist mit 10-15 Mio. Menschen die häufigste kassenärztlich gemeldete Erkrankung in Deutschland. Die jährlichen Fehltage dieser Arbeitnehmer in Deutschland (53 Millionen Fehlstunden im Jahr) sind mit 30,4 Tagen fast doppelt so hoch wie im sonstigen Durchschnitt. Das kostet Deutschland volkswirtschaftlich 12,7 Mrd. € jährlich (2012). Wie hoch ist die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen aufgrund von Stress und Burnout und was Kostet Ihnen dieser Ausfall?
Mit dem Burnout - Präventions - Training sorgen Sie als Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und beugen so unkalkulierbare Ausfallkosten vor. Das Ziel ist die Verbesserung der Psychohygenie durch eine höhere Luzidität (Wachheit) und der Stärkung der Resilienz.
Durch Impulsreferate und Lehrgespräche, Lerngruppen, Strukturierte Selbstreflexionen und Einzelarbeiten wird die Wahrnehmung des eigenen Erlebens und das Entdecken der eigenen Ressourcen gefördert und somit die Resilienz gestärkt. Inhalte sind verschiedene Formen des Ausbrennens, die Ursachen, den Prozess zu entdecken und zu stoppen, Ressourcen der Resilienz entdecken, hilfreiche Strategien zu inplementieren und zu einem ausgewogenen und sinnvollen Lebensstiel zu finden.
Dazu werden Arbeitspapiere, Gruppenübungen und -reflektionen sowie Entspannungstraining und Körperwahrnehmungsübungen eingesetzt.
Das Burnout- Präventions- Training ist mit 8 - 12 Teilnehmern möglich.
Der Zeitraum beträgt einen Tag und wird Firmenintern angeboten.
